Relaciones interpersonales entre los colaboradores internos del Hotel Índigo – Israel

Colaboradores: Maradona, Fernanda Director/a;

Nombre de la carrera: Licenciatura en Administración

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas

Título al que opta: Licenciado/a en Administración

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Resumen en Español:

Por medio de la presente investigación se pretende colaborar con las empresas hoteleras para el mejoramiento del clima organizacional, especialmente en las relaciones entre sus colaboradores, identificando los factores que afectan el ambiente laboral, sus relaciones internas y externas, además de los procesos, tales como la toma de decisiones, comunicación, selección de personal, entre otros.
La investigación tiene como fin aclarar el panorama actual de la empresa al proporcionar al hotel las herramientas necesarias para mejorar las relaciones interpersonales de los clientes internos y externos.

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Disciplinas:
Ciencias económicas

Descriptores:
GESTIÓN DE PERSONAL - RECURSOS HUMANOS - CULTURA EMPRESARIAL - MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO - LIDERAZGO - VENTAJA COMPETITIVA

Palabras clave:
Administración de personal - Cultura organizacional - Relaciones interpersonales - Empresas hoteleras

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Cómo citar este trabajo: Cerezal, Julia Regina. (2014). Relaciones interpersonales entre los colaboradores internos del Hotel Índigo – Israel: (Trabajo final de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas. Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/6981. Fecha de consulta del artículo: 27/11/24.

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